“Motivação: Procura-se Dentro ou Fora” - Palestra Motivacional

 

O espetáculo "Motivação - Procura-se Dentro ou Fora" estabelece as bases da motivação e sinaliza caminhos para viver motivado, focalizando a inteligência e a vontade, equilibrando convicção e sensibilidade, aproveitando o aqui e agora para realizar o que é essencial.

"Sherlock Gomes" é uma mistura de vários detetives famosos do cinema, ás vezes astuto, outras vezes trapalhão, investiga vários departamentos de uma empresa para descobrir quem é o culpado pelo assassinato da motivação e acaba verificando também problemas como a necessidade de uma maior compreensão sobre o trabalho em equipe, pró-atividade, relacionamento interpessoal, comprometimento, comunicação, estresse, resistência a mudanças, senso de urgencia, retrabalho, fazer certo da primeira vez

entre outros.

Disfarça-se em vários personagens revelando pensamentos, atitudes e comportamentos, situações que observamos no dia-a-dia em nosso ambiente de trabalho.

Através do humor, pretendemos levar à revisão de velhos valores e hábitos. Em meio a muita informação e divertimento percebemos que todos são suspeitos de ter assassinado a motivação...

O espetáculo visa fornecer subsídios para uma reflexão sobre mudanças comportamentais, apresentar conceitos e ideias sobre a percepção, a formação de atitudes e a possibilidade de mudanças no nosso modo de pensar e agir.

Afinal... "Motivação é atitude, é comportamento, é o que separa as pessoas que dão certo na vida, daquelas que estão sempre reclamando de alguma coisa e ficando para trás. É o que torna o impossível em possível, o possível em provável e o provável em definitivo".

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 “Atitude: Uma Receita para o Sucesso” - Palestra Motivacional

 

Chegamos à conclusão que a palavra da vez é atitude! A atitude é o princípio que sustenta uma ação, são as nossas atitudes que definem as nossas experiências. É mais importante do que aparência, dons ou habilidades e é a única capaz de parar uma empresa, uma casa, um relacionamento. Um profissional de sucesso respira vitalidade, surpreende, brilha, encanta e conquista a todos com ATITUDES... Aceita desafios, age com paixão, entusiasmo, percepção, intuição, busca a SUPERAÇÃO!

Espetáculo composto de esquetes onde utilizamos o humor e a emoção para abordar os principais fatores que nos levam ao sucesso, afinal, não basta ter qualidade, é preciso ser excelente!... Tem como objetivo motivar o colaborador a ir além dos seus próprios limites, pretende levá-lo a reflexão sobre o que tem feito para melhorar sua qualidade pessoal e profissional e ajudá-lo a descobrir como e o que é necessário para chegar lá! Que habilidades têm mais fortalecidas e em quais será necessário fazer investimento para melhorar?

Ressaltamos ainda a importância do trabalho em equipe, da atitude empreendedora, persistência, próatividade, relacionamento interpessoal, comunicação eficiente, qualidade de vida, entre muitos outros assuntos.

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Automotivação - Palestra Motivacional

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A automotivação é indispensável para o profissional realizar seu trabalho com qualidade e agilidade. Permite realizar as tarefas com qualidade, inovar, relacionar-se bem com colegas e superiores, focar de forma assertiva no trabalho e entregar, com eficiência e agilidade, as solicitações. Neste sentido, a automotivação e o entusiasmo ao realizar um trabalho são indispensáveis a todo profissional. Este estímulo, independente dos fatores externos, é o que faz toda a diferença em seus resultados. Com este apoio, mesmo passando por situações adversas, é possível ter forças motivadoras para cumprir, com qualidade e efetividade, suas tarefas, engajar-se na realização destas e a manter um ambiente agradável.

Com muito humor, os mais variados tópicos são abordados no espetáculo:

- mesmo que problemas externos queiram interferir no seu trabalho, mantenha o foco em realizar suas tarefas. É importante evitar conversas em momentos inapropriados, permanecer conectado em redes sociais por um tempo prolongado, procrastinar durante o expediente.

- para alcançar seus resultados efetivamente é preciso definir metas que realmente são possíveis de alcançar. Isso possibilita acompanhar seu desenvolvimento e não desanimar se algo der errado.

- quanto mais subsídios técnicos e comportamentais você tiver, mais preparado estará para realizar seu trabalho e alcançar reconhecimento. Faça cursos, mantenha-se atualizado e busque evolução contínua. Desenvolva habilidades profissionais que contribuirão positivamente com a sua carreira. 

- ter um bom relacionamento interpessoal com colegas e superiores no trabalho favorece o bom desenvolvimento de suas competências e ajuda na harmonia do ambiente. Pequenas gentilezas podem mudar significativamente o seu dia e daqueles que te cercam.  

- descanse; relaxe, saia e divirta-se com sua família, namorado (a) e seus amigos. Este tempo para você é essencial para que você encontre seu equilíbrio.

- existem frases que tocam o seu interior, frases que te trazem lições importantes para que você lide com as situações do seu cotidiano. Dentre as suas frases preferidas, escolha aquela que renova as suas esperanças em dias melhores, que te inspira a tomar decisões sensatas e atitudes positivas. Faça desta frase a sua frase motivacional e lembre-se sempre dela quando você precisar se motivar...

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Você! - Protagonista da sua Própria História - Palestra Motivacional

 

O espetáculo fala sobre a arte de protagonizar, mostra como assumir o controle de si mesmo e fazer escolhas conscientes deixando de ser refém das circunstâncias.

É sobre conhecer seu potencial para torná-lo realidade e colocá-lo para trabalhar a seu favor, a favor dos seus sonhos.

Estão prontos para reescrever a sua história ?

Então se preparem para mudanças, mantenham o equilíbrio, busquem o autoconhecimento, descubram o seu propósito... Um espetáculo para quem busca realização e plenitude... Um espetáculo para aquele que deseja tornar-se verdadeiramente o protagonista da sua própria história!

 

Alguns temas abordados:

Motivação

Superação (transformando o medo em algo irrelevante e não permitindo que ele nos impeça de realizar seus sonhos)

Plano de ação (o que, quando e como fazer) 

Determinação, Pensamento positivo amplificado/otimismo

Procrastinação, Força e resiliência

Alta performance (características e fatos fundamentais de um perfil que desenvolve alta performance)

Responsabilidades, expectativas e resultados

Autoanálise, Auto avaliação constante

Sonhos, Sacrifícios, Foco (Quem consegue focar em um mundo de tantas informações e formas de distrações?”  Resposta: quem sabe e luta por aquilo que anseia)

Ser diferente excepcional destacável reconhecido e referenciado DÓI!… Mas depois vale a pena!

Detalhando  claramente o que quer se tornar, Proatividade, Comunicação, Sede de conhecimento é peça chave!, Aprendizagem contínua! Escolhas, Atitude de vencedor, Ouvir e entender (compreender a importância das contribuições que as pessoas podem dar), Flexibilidade, O Mito da Caverna (Platão), Aprendendo com os erros,

Entre outros tópicos!

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NÃO SÃO AS ESPÉCIES MAIS FORTES E INTELIGENTES QUE SOBREVIVEM.

SÃO AQUELAS QUE MELHOR SE ADAPTAM À MUDANÇA! - Palestra Motivacional

 

"O verdadeiro ato de descobrir não consiste em achar terras novas, mas em vê-las com outros olhos". 

Podemos não saber o que vai acontecer amanhã e, sequer, quanto tempo mais vamos viver. A única coisa certa que se sabe é: que neste instante alguma coisa já está mudando em algum lugar ou em algum processo de trabalho e que esta mudança certamente vai impactar muita gente... Nos últimos anos tem aumentado a velocidade com a qual essas mudanças se apresentam. Tal aspecto explica, em parte, o porquê das relações humanas estarem mais complexas.

Existem muitos recursos e orientações que as pessoas podem utilizar para lidar de forma mais apropriada com a mudança. O primeiro deles é estar aberto para um OLHAR IMPARCIAL sobre a mudança. Outro recurso é exercitar a RESILIÊNCIA - a capacidade de se adaptar a ambientes complexos, adversos e caóticos com ponderação e equilíbrio, e sair cada vez mais fortalecido da situação.

A mudança é um fator inexorável! Devemos rever nossos modelos mentais, sobretudo aqueles que nos fazem adotar comportamentos rígidos, retrógrados e inflexíveis, que acabam por inibir uma avaliação mais acurada da situação. O importante em qualquer processo de mudança é rever e repensar nossos paradigmas à luz de novos entendimentos e descobertas... 

Este espetáculo utiliza o humor para mostrar que a mudança exige tanto da liderança quanto de seguidores comprometidos para transformar ideias em ação. Qual é o verdadeiro propósito da mudança? Qual a sua razão? Quais são os benefícios, desafios e oportunidades?

Sensibilizamos as pessoas para que compreendam a mudança e caminhem rumo ao engajamento e a adoção, isso é essencial para o sucesso de um processo de mudança.

 Quais são os fatores que levam a necessidade de mudança? Incremental, Planejada, Emergente ou Radical.

Que Tipos de Mudanças poderão ocorrer? Tecnológicas, Estruturais, Mudanças Culturais

Quais são as etapas da gestão da mudança?

Outros assuntos abordados: senso de urgência,trabalho de equipe, visão e estratégia da mudança, comunicação eficiente, motivação, persistência, criação de uma nova cultura, entre outros.

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MOTIVAÇÃO GAME SHOW - Palestra Motivacional

 

Este game instrui e testa os conhecimentos do espectador sobre aspectos relacionados ao tema motivação.

Além de transmitir conceitos de forma alegre e descontraída, o game promove a integração do grupo e valoriza o trabalho em equipe, desenvolvendo a capacidade de raciocínio rápido, qualidades fundamentais para o bom desempenho profissional.

São simuladas situações recorrentes do dia-a-dia dos colaboradores e a participação dos colaboradores será fundamental para resolver problemas e transpor obstáculos.

Com apresentadores muito divertidos e seus assistentes de palco, este game show é certamente uma das melhores formas de interação para sua empresa.

Jogos, dinâmicas, intervenções teatrais cômicas, você decide e muita agitação!

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Palestra Teatralizada Motivação

NÃO SABENDO QUE ERA IMPOSSÍVEL FOI LÁ E FEZ! - Palestra Motivação

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O diferencial desta atividade está na abordagem, na profunda pesquisa realizada e que vai munir as pessoas com todas as ferramentas conhecidas para se viver motivado sempre!

Através do humor, pretende-se proporcionar aos participantes um momento único de reflexões que levarão ao ponto de mutação!

Conteúdo relevante... muitas vezes passado através de um retrato mais que bem-humorado do cotidiano da maioria das pessoas.

Diversão garantida, informações fixadas através da emoção, da observação, um plano de ação pra ser aplicado em todas as áreas da vida!

O que dizem os pesquisadores mais importantes do momento?

Quais são as técnicas, as estratégias mais utilizadas atualmente para manter o astral das equipes lá no céu?

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Conheça alguns dos tópicos abordados:

 

 

Qual é a importância da motivação?

O que é motivação pessoal?

Como se consegue este impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos?

Fenômenos emocionais, biológicos e sociais,  um processo responsável por iniciar, direcionar e manter comportamentos relacionados com o cumprimento de objetivos.

Para que serve a motivação

Tipos de motivação - auto-motivação, motivação intrínseca, motivação extrínseca

Hábitos – como mudar aquilo que não está funcionando?

Qual a importância da motivação no trabalho – Ela é essencial para o seu sucesso!

Disposição para cumprir as suas tarefas

Motivação profissional - uma responsabilidade compartilhada entre a empresa e a pessoa.

Liderança x Motivação

- colaborador motivado trabalha com satisfação, com confiança, com comprometimento, são mais criativos e autossuficientes, pois são mais determinados ao realizar as tarefas e enfrentar os problemas do dia-a-dia.

- colaborador motivado é mais feliz em sua vida profissional e, consequentemente, pessoal.

- colaboradores motivados produzem mais e com mais qualidade, são mais colaborativos, engajados, responsáveis e leais à empresa, além de atenderem melhor o cliente. Todos estes fatores juntos, além de produzirem maiores lucros, resultam em uma cultura organizacional focada em resultados.

- colaboradores motivados produzem mais e com mais qualidade, são mais colaborativos, engajados, responsáveis, além de atenderem melhor o cliente. Todos estes fatores juntos, além de produzirem maiores lucros, resultam em uma cultura organizacional focada em resultados.

Mandar ou Inspirar?

Fatores que influenciam a motivação

Análise de comportamentos

Dicas para se manter motivado

Motivação, superação, resiliência e foco

O que faz você perder a sua motivação?

Você está satisfeito com seus resultados razoáveis?

Propósito – Você tem um movimento para a ação?

Dando o melhor de si

O que diz a psicologia? O que faz com que as pessoas se comportem desta ou aquela maneira? De onde sai a motivação? O que ocorre quando as pessoas não são motivadas.

Motivação - um elemento essencial para o desenvolvimento do ser humano.

Teorias - O que disse Maslow?  Auto-realização, auto-estima, necessidades sociais, segurança e necessidades fisiológicas.

Teorias - O que disse McClelland? Poder, afiliação e realização.

Teorias  - Frederick Herzberg e Victor Vroom.  Criação de práticas, procedimentos e processos que são aplicadas nas corporações para motivar os colaboradores.

Sobre o esforço realizado para alcançar determinado objetivo:

- Intensidade (quantidade de esforço desempenhada), direção (meta,  foco do esforço. Pode ser organizacional ou pessoal) e persistência do esforço (quantidade de tempo que a pessoa despende para realizar seu objetivo).

O nível de motivação varia de pessoa para pessoa?

Pode variar em uma mesma pessoa em relação ao tempo, dependendo do momento e situação em que este indivíduo está em sua vida?

A Falta de motivação pode estar relacionada a depressão?

E agora? Tudo deu errado!!

Como buscar a motivação interior?

Meditação – como ela ajuda?

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